雖說三百六十行，行行出狀元，但行業之間的差距，仍然很大。究竟什么行業“最香”？被視為“高富帥”的金融業吸金能力是否依舊？什么行業工資漲幅大？中新經緯對比了近幾年數據，或許能告訴你答案。

　　平均工資穩步增長

　　平均工資指單位就業人員在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，計算公式為報告期就業人員工資總額/報告期就業人員平均人數。

　　從《中國統計年鑒-2021》披露數據看，全國城鎮單位就業人員平均工資逐年增長。近五年(2016-2020)，城鎮非私營單位就業人員年平均工資同比分別增長8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如無特別說明，均為名義增速)；城鎮私營單位就業人員年平均工資同比增長8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。

　　另外可以看到，非私營單位平均工資要遠高于私營單位。如：2020年，非私營單位就業人員年平均工資比私營單位高出近4萬元；2019年，非私營單位平均工資高出近3.7萬元。

　　為何兩者工資水平差距較大？北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍告訴中新經緯記者，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，福利較齊全，工資相對也比較平均。而私營企業分布比較廣泛，有大企業也有小企業，工資差距較大，所以平均下來工資水平可能低于非私營單位，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，這也是導致明顯低于非私營單位工資水平的原因。

　　國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文提到，城鎮單位就業人員平均工資反映的是稅前工資，因此公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。工資一般呈現正偏態分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個體數據低于平均值。

　　IT類連續多年“霸榜”

　　在所統計行業門類中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資一路“高歌猛進”。

　　從城鎮非私營單位看，2016年，信息傳輸、軟件和信息技術服務業反超金融業成最賺錢行業，平均工資達12.25萬元，并連續多年霸占“榜首”位置。2020年，該行業年平均工資達17.75萬元。

　　城鎮私營單位中，2010年，信息傳輸、軟件和信息技術服務業以3.12萬的平均工資居首，此后連續多年“霸榜”。

　　對此，蘇劍表示，高新技術行業符合經濟轉型升級的方向，行業人才相對來說供不應求，從吸引人才方面考慮，其工資水平和增速也能保持較快增長。

　　需要一提的是，2018年城鎮非私營單位中，農、林、牧、漁業平均工資下降0.1%。2020年城鎮非私營單位中，住宿和餐飲業平均工資下降3.0%；2020年城鎮私營單位中，住宿和餐飲業平均工資下降0.4%，水利、環境和公共設施管理業下降2.6%，教育業下降4.6%。

　　孟燦文在解讀2020年平均工資數據時稱，受疫情影響，除上述3個行業外，其余行業平均工資實現增長。教育行業平均工資下降是由于私營教育行業多為各類校外培訓機構，疫情影響下長期停課導致單位收入下降。

　　哪些行業“錢景”喜人？

　　城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業及金融業平均工資自2014年起，已連續7年超10萬；科學研究和技術服務業連續4年超10萬。

　　城鎮私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資2014年突破5萬元，并于2020年成“10萬元俱樂部”獨苗，達到10.13萬元。此外，科學研究和技術服務業平均工資連續6年超5萬；金融業連續5年超5萬。

　　平均工資增速上，2016年以來，無論城鎮私營單位還是非私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術服務業增速均在8%-11%之間波動，僅2020年，城鎮私營單位該行業平均工資增速超18%。

　　從城鎮非私營單位看，金融行業平均工資雖然也在增長，但增速明顯低于同期信息傳輸、軟件和信息技術服務業和科學研究和技術服務業。“科學家們”在2019年反超金融業后，2020年繼續發力拉大了差距。

　　城鎮私營單位中，金融行業平均工資增速在2016、2018、2019年超越信息傳輸、軟件和信息技術服務業，采礦業在2019及2020年也實現較高增速。

　　孟燦文指出，城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。要更加準確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。

　　你屬于哪個梯隊呢？